SON DAKİKA
Hava Durumu

Meslek hastalıkları

Yazının Giriş Tarihi: 04.06.2026 15:32
Yazının Güncellenme Tarihi: 04.06.2026 15:32

Değerli okuyucularım; iş yerimin çevresinde esnaflık yapan bir komşumun, ofisimin olduğu binanın dış kapısından içeriye girmekteyken bana hızlı adımlarla yaklaştığını gördüm. Bir şey soracağı aceleyle gelişinden kendini belli ediyordu. Duraksayarak bana gelmesini bekledim dış kapının önünde. Narin, ince, zayıf yapısıyla bana gelmeye çalışırken nefes nefese kalmış, soluğu da oldukça sıklaşmış bir şekilde bana ‘’ Meslek hastalığına yakalanan bir kişi, sigortanın hangi haklarından yararlanır? Bahri bey ‘’ diye sordu.

Hemen ayaküstü bu haklar çalışanın iş gücü kaybı oranında ve hastalığın derecesine göre değişir diyerek oldukça klişeleşmiş bir cevap verdim. Elimde elle tutulur kayda değer bir bilgi olmadığı için anca bu kadarını net bir şekilde söyleyebildim. Onun öğrenmek istediği bilgi detayını verebilmem için ayrıntıları bilmem gerektiğini söyleyerek içeriye ofisime davet ettim.

Kahvelerimizi yudumlarken aynı zamanda bilgisayarımı da açarak Meslek hastalıkları ile alakalı bir sayfayı el alışkanlığı olarak karşıma açtım.

Başladım saymaya; geçici iş görmemezlik ödeneği verilir dedim.

Başka, sürekli iş görmemezlik halinde, sürekli iş görmemezlik ödeneği bağlanır.

Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine gelir bağlanır.

Meslek hastalığı sonucu ölen sigortalı için cenaze ödeneği verilir.

Gelir bağlanmış kız çocuklarına evlenme ödeneği verilerek,

Devlet baba SGK aracılığı ile mağdur olan çalışanın yanında olduğu bir şekilde göstermektedir.

Aslında çok iyi biliyorum ki, bana bu soruyu yani Meslek hastalığına yakalanan bir kişi, sigortanın hangi haklarından yararlanır? Sorusunu sormadan kim bilir kaç kişiye sormuştur. Kim bilir nerelerden bilgi almaya çalışmıştır bilemem. Gerçekten daha önce sorduğu kişilerden yeterli bir bilgiyi alamadığı için mi bana sormaktadır yoksa bir birimizin söylediklerine güvenimizi yitirmeye başladık. Belki de gerçekten tam anlayabilmesi için en az üç beş defa farklı kişilere danışarak tam tatmin olması gerekiyor. Neyse çok ta önemli değil. Lakin ben hala ne oldu da, niçin bu soruyu bana sorduğu konusunda hiçbir fikre vakıf değilim.

Gayri ihtiyari sordum, niye bana bu soruyu sordun ki, bir şey mi oldu?

Bahri bey benim damat doktora gitmiş.

Evet, çok geçmiş olsun diyerek konuşmasına müdahale ettim.

Bahri bey kalbinde büyüme varmış.

Allah Allah niye olmuş bu büyüme diyerek merakla kendisine sordum.

Bahri bey iş yerinde ağır kaldırttıkları için. Ağır kaldıra kaldıra kalbi büyümüş gari. Bilmem. Deyince.

Gerçekten çok üzüldüm. Rabbim tez vakitte şifalar nasip etsin diyerek, bu sohbetteki o sisli ortamı nispeten dağıtmak istedim. Bu anımı da siz değerli dostlarımla paylaşmak ve birazda meslek hastalıkları ile alakalı bilgi verebilmek adına kaleme aldım.

Sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütme şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalıklar MESLEK HASTALIĞI olarak kabul edilmektedir.

Genel olarak ta meslek hastalıkları kimyasal, Fiziksel, Biyolojik ve Ergonomik etkenlerden kaynaklanan hastalıklar olarak dört ana grupta toplanmaktadır.

Çok vakıf ta olmadığım bir durum olduğundan çok sade olarak en doğru kararı Hastanede ki doktorların oluşturduğu heyetin vereceğini bizim bu konularla alakalı çok fazla bilgimiz olmadığını kendisine kibarca söyleyerek benim ahkam kesmemin yanlış olacağını kendisine bildirdim.

Bana teşekkür ederek kalktı ve kapıya doğru yöneldi. Arkasından seyrediyor ve aynı zamanda düşünüyordum. Belki sadece bilgi almak için gelmemişti benim yanıma, belki de konuşmak, dertleşmek ve içini dökmek için gelmişti ofisime. Beni çok etkiledi bu yaşamış olduğum muhabbet.

Üç kuruş para kazanıp aileni helal para ile geçindirmek için sağlığını hiçe say. Bu gibi kim bilir ne kadar meslek hastalığına yakalanan insan vardır. En kısa zaman da işverenin bu olaylardaki sorumluluklarını da kaleme alacağım. Şimdilik bu kadar. Hoşça kalın.

Yorum Ekle
Gönderilen yorumların küfür, hakaret ve suç unsuru içermemesi gerektiğini okurlarımıza önemle hatırlatırız!
Yorumlar (0)
Yükleniyor..
logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.